新闻动态

电工金马国际APP鉴定金马国际APP鉴定主要内容

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2016/6/12     浏览次数:    

  一、电工金马国际APP鉴定职业

  提升从业人员技术素质水平,对于行业企业发展的重要性。

  《国家中长期人才发展规划纲要(2010―2020年)》《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》(国发〔2010〕36号)文件精神,将金马国际APP鉴定与工业转型升级对人才需求相结合,在国务院文件中特别提出“充分发挥行业主管部门和行业组织在职业培训工作中的作用,做好本行业技能人才需求预测,指导本行业企业完善职工培训制度,落实职业培训政策措施。

  n 特别是党的“十八大”政治报告,将“提高劳动者素质”列为第四部分“加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式“的工作之一,将”“加快发展现代职业教育”列为“在改善民生和创新管理中加强社会建设”的工作之一。

  n 电器工业的先进技术和高效产能需要有技能、稳定的职工队伍,企业竞争力的根本所在也是高质量高技术的人才队伍,不但包括技术人员,更不能缺少一线劳动者,因此,行业发展和转型升级,必须把加强职工队伍建设,提高劳动技能,稳定高技能人才作为主要工作。

  为高技能人才提供了成长通道。

  为企业制定合理薪酬制度,提供了可量化的标准。

  为企业吸引、留住人才,提供了可参考的方式。

  促进提升产品质量,提高市场竞争力。

  从制造大国到制造强国的关键,除了核心技术缺位创新能力不强以外,缺乏制造业技能人才也是重要的原因。资料介绍:联合国工业发展组织数据,我国劳动技能指数仅居世界第 59 位。在技术工人方面,发达国家高级技师占35%,中级工占50%,初级工占 15%;而我国技师和高级技师只占 1.5%,高级工只占 3.5%,中级工占 35%,初级工占到了 60%。

  二、电工金马国际APP鉴定主要内容

  根据国家职业大典的职业工种定义,编制职业标准、培训大纲、教材以及题库。由有资质的机构和取得资质的人员,对鉴定对象进行培训、考核,取得国家颁发的职业资格证书。

   标准――机构――教员――鉴定对象――发证。

  标准――金马国际APP鉴定培训的基础。在职业分类的基础上,根据职业的社会功能、工作目标、工作内容和技术工艺、材料设备及生产方式等要求,对劳动者的业务知识和操作能力提出综合性的水平规定。主要内容包括等级确定、考虑工艺工装的普遍适用性、考虑标准的实操性、考虑理论和实践的结合。

  机构――金马国际APP鉴定的实施主体。需要批准。
返回上一步
打印此页
在线客服
销售1部/小卢销售1部/小卢销售2部/小朱销售2部/小朱销售3部/小陈销售3部/小陈销售4部/小李销售4部/小李销售部/周经理销售部/周经理销售部/胡经理销售部/胡经理销售部/张经理销售部/张经理销售部/夏经理销售部/夏经理
在线咨询:

请扫描二维码
打开手机站

[向上]

皖公网安备 34030002020503号